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聚焦發(fā)展重點難點精準選題。按照“高站位、小切口、具體化”要求，市委組織部、市委黨校結合“五個示范市”建設、“六個特色產業(yè)”發(fā)展實際，聚焦全市高質量發(fā)展最迫切、群眾感受最深切、各方反映最強烈的問題，確定調研選題方向，供參訓干部選擇。社會調研開展以來，先后確定以設施蔬菜產業(yè)高質量發(fā)展助推鄉(xiāng)村全面振興、加強中衛(wèi)市耕地保護、推動“互聯網+教育”建設等30余個調研課題，與市委政府中心工作高度契合，達到了干部隊伍能力提升和破解發(fā)展難題雙贏的目的。
結合學員履歷經歷分組調研。市委組織部做足做細前期功課，在全面了解掌握參訓干部履歷經歷、性格特點、專業(yè)特長、地域分布等情況的基礎上，做好調研分組，確保各調研組成員搭配合理、溝通順暢、目標一致。各調研組采取實地走訪、個別訪談、問卷調查等形式，深入縣鄉(xiāng)村居、企業(yè)車間、田間地頭、養(yǎng)殖園區(qū)、景區(qū)民宿掌握了解社情民意，廣泛聽取各行各業(yè)干部意見建議。創(chuàng)新采用社會實踐調研培訓模式以來，參訓干部累計走訪企業(yè)單位300余家、農戶商戶800余戶，發(fā)放調查問卷1000余份，參訓干部調查研究發(fā)現問題、解決問題的能力得到明顯提升。
做好綜合評審評選轉化成果。為全面激發(fā)參訓干部學習熱情，市委黨校積極推動調研成果轉化，組織各調研組集中會稿、交叉互評，對調研成果反復修改打磨，集中組織開展成果匯報，邀請區(qū)、市政策研究、農業(yè)農村、文化旅游等相關領域專家進行綜合評審，對優(yōu)秀調研報告以《調研資政專報》報市四套班子領導閱研，發(fā)各有關部門（單位）、縣（區(qū)）參閱，并將獲得批示、采用刊發(fā)等情況及時反饋干部所在單位通報表揚。截至目前，累計評選優(yōu)秀調研報告18篇，6篇被《中衛(wèi)論壇》刊載，3篇轉化為資政專報，其中《關于強化村級“一肩挑”干部監(jiān)督的對策研究》和《加快中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展的對策建議》得到市委主要領導肯定性批示。