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為進(jìn)一步加強(qiáng)掛職干部監(jiān)督管理和關(guān)心關(guān)愛,，4月16日,，中衛(wèi)市召開掛職干部集體談話會(huì)，與新接收和選派的掛職干部面對(duì)面談心談話,，為掛職干部搭建交流平臺(tái),、嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩,、增加干事動(dòng)能，推動(dòng)干部真掛實(shí)干,、真錘實(shí)煉,，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,，形成以掛職促成長(zhǎng),、以實(shí)干促發(fā)展的良好格局。
“我將珍惜難得的掛職鍛煉機(jī)會(huì),，把掛職當(dāng)任職,，決不當(dāng)高高在上的賓客、走馬觀花的過(guò)客,、置身事外的看客,，以躬身實(shí)踐踐行初心使命?！睊炻毟刹看硗跗皆诎l(fā)言時(shí)說(shuō)道,。
近年來(lái)，中衛(wèi)市大力實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)“增信賦能”工程,，立足全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)領(lǐng)域,，積極主動(dòng)與自治區(qū)各廳局,、發(fā)達(dá)省市、中央對(duì)口幫扶企業(yè)建立干部“雙向”掛職鍛煉交流協(xié)作平臺(tái),，精準(zhǔn)性,、多層次、常態(tài)化選派優(yōu)秀干部到市內(nèi)外掛職鍛煉,。近三年,，先后接收和選派掛職干部101名，一大批優(yōu)秀年輕干部通過(guò)掛職鍛煉啟迪了思想,、開闊了視野,、增長(zhǎng)了才干，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保證,。
“對(duì)掛職干部我們始終堅(jiān)持一視同仁,、給予充分信任,，根據(jù)干部專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷和熟悉領(lǐng)域合理安排分工,，大膽壓擔(dān)子,、給重活，讓掛職干部能放開手腳,、有所作為,。”中衛(wèi)市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,。近年來(lái),，中衛(wèi)市不斷健全掛職干部管理、監(jiān)督,、培養(yǎng),、使用全鏈條機(jī)制，將接收和選派的掛職干部一體納入全市干部隊(duì)伍“總盤子”,，與其他干部同培訓(xùn),、同考核、同管理,，推動(dòng)掛職干部成長(zhǎng)成才,。
同時(shí)，中衛(wèi)市注重嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,，加強(qiáng)掛職干部管理監(jiān)督,，將援建項(xiàng)目資金撥付、掛職干部履職等情況納入市委巡察,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等范圍,，保持與派出單位的日常溝通聯(lián)系，壓實(shí)各方面服務(wù)保障和監(jiān)督管理責(zé)任,。健全平時(shí)考核,、政治素質(zhì)考察、期滿考核等多位一體的常態(tài)化考核機(jī)制,，經(jīng)常性了解掌握干部的“活思想”,、考準(zhǔn)考實(shí)干部的“活情況”。落實(shí)落細(xì)掛職干部關(guān)心關(guān)愛措施,，妥善安排掛職干部辦公,、住宿、就餐及業(yè)余生活,，定期通過(guò)電話,、座談、面對(duì)面談心談話等方式,，詳細(xì)了解干部思想動(dòng)態(tài),，幫助解決實(shí)際困難，讓干部安心,、安神,、安業(yè)。
中衛(wèi)市秉持選拔使用是最好的培養(yǎng),、用當(dāng)其時(shí)是最好的激勵(lì)理念,，對(duì)政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí),、群眾公認(rèn),、實(shí)績(jī)突出的掛職干部，及時(shí)反饋至派出地方的組織人事部門,，作為掛職干部提拔任用的重要依據(jù),。近三年，先后提拔重用敢擔(dān)當(dāng),、善作為的優(yōu)秀掛職干部36名,、晉升職級(jí)18名，有力促進(jìn)和激發(fā)了掛職干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。