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為進(jìn)一步加強(qiáng)掛職干部監(jiān)督管理和關(guān)心關(guān)愛(ài)，4月16日，中衛(wèi)市召開(kāi)掛職干部集體談話會(huì)，與新接收和選派的掛職干部面對(duì)面談心談話，為掛職干部搭建交流平臺(tái)、嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩、增加干事動(dòng)能，推動(dòng)干部真掛實(shí)干、真錘實(shí)煉，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，形成以掛職促成長(zhǎng)、以實(shí)干促發(fā)展的良好格局。
“我將珍惜難得的掛職鍛煉機(jī)會(huì)，把掛職當(dāng)任職，決不當(dāng)高高在上的賓客、走馬觀花的過(guò)客、置身事外的看客，以躬身實(shí)踐踐行初心使命。”掛職干部代表王平在發(fā)言時(shí)說(shuō)道。
近年來(lái)，中衛(wèi)市大力實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)“增信賦能”工程，立足全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)領(lǐng)域，積極主動(dòng)與自治區(qū)各廳局、發(fā)達(dá)省市、中央對(duì)口幫扶企業(yè)建立干部“雙向”掛職鍛煉交流協(xié)作平臺(tái)，精準(zhǔn)性、多層次、常態(tài)化選派優(yōu)秀干部到市內(nèi)外掛職鍛煉。近三年，先后接收和選派掛職干部101名，一大批優(yōu)秀年輕干部通過(guò)掛職鍛煉啟迪了思想、開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了才干，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保證。
“對(duì)掛職干部我們始終堅(jiān)持一視同仁、給予充分信任，根據(jù)干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷和熟悉領(lǐng)域合理安排分工，大膽壓擔(dān)子、給重活，讓掛職干部能放開(kāi)手腳、有所作為。”中衛(wèi)市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。近年來(lái)，中衛(wèi)市不斷健全掛職干部管理、監(jiān)督、培養(yǎng)、使用全鏈條機(jī)制，將接收和選派的掛職干部一體納入全市干部隊(duì)伍“總盤(pán)子”，與其他干部同培訓(xùn)、同考核、同管理，推動(dòng)掛職干部成長(zhǎng)成才。
同時(shí)，中衛(wèi)市注重嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)掛職干部管理監(jiān)督，將援建項(xiàng)目資金撥付、掛職干部履職等情況納入市委巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等范圍，保持與派出單位的日常溝通聯(lián)系，壓實(shí)各方面服務(wù)保障和監(jiān)督管理責(zé)任。健全平時(shí)考核、政治素質(zhì)考察、期滿考核等多位一體的常態(tài)化考核機(jī)制，經(jīng)常性了解掌握干部的“活思想”、考準(zhǔn)考實(shí)干部的“活情況”。落實(shí)落細(xì)掛職干部關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，妥善安排掛職干部辦公、住宿、就餐及業(yè)余生活，定期通過(guò)電話、座談、面對(duì)面談心談話等方式，詳細(xì)了解干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，讓干部安心、安神、安業(yè)。
中衛(wèi)市秉持選拔使用是最好的培養(yǎng)、用當(dāng)其時(shí)是最好的激勵(lì)理念，對(duì)政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的掛職干部，及時(shí)反饋至派出地方的組織人事部門(mén)，作為掛職干部提拔任用的重要依據(jù)。近三年，先后提拔重用敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀掛職干部36名、晉升職級(jí)18名，有力促進(jìn)和激發(fā)了掛職干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。